30 Jahre bereits ist ein Industriekunde von Qualiman zertifiziert und auf diesem Weg seit 2010 durch Qualiman begleitet. Im Laufe der Zeit kamen auch Zertifizierungen nach ISO14001 (Umwelt) und ISO45001 (Arbeitssicherheit) dazu.
Dies ist Ausdruck für eine seriöse Unternehmensführung sowie Engagement auf allen Stufen und kann mit einem Wort beschrieben werden: ZUKUNFTSSICHERNG!
• Verantwortungen, Aufgaben und Kompetenzen sind aufeinander abgestimmt.
• Die Arbeitsprozesse sind aktuell, beherrscht und werden weiterentwickelt.
• Der Nachweis über die Qualitätsfähigkeit des Unternehmens ist erbracht.
Qualität im gesamten Produktlebenszyklus
Es besteht Einigkeit, dass Qualität ein Aspekt jeder unternehmerischen Tätigkeit
ist. Trotzdem stelle ich fest, dass das Qualitätsmanagement selten den
gesamten Lebensweg eines Produktes (oder einer Dienstleistung) abdeckt.
Wieso? Die Gründe dafür sind verschieden. Interessanterweise geht auch die
ISO 9001 nicht so weit; sie hört bei «Tätigkeiten nach der Lieferung» auf.
ISO14001, die Umweltnorm, geht aber weiter: Sie verlangt die Analyse der
Umweltaspekte unter Berücksichtigung des Lebenswegs.
Qualiman ist es ein Anliegen, diese ganzheitliche Betrachtungsweise zu fördern.
Dazu haben sich bereits Ausdrücke eingebürgert wie «End-to-End»,
«from cradle to cradle» oder «am Anfang bereits ans Ende denken».
Neues Jahr - Zertifizierung?
Dies ist ein sinnvoller Vorsatz. Ob es sich dabei um die erste Zertifizierung oder
ein Wiederholaudit handelt – beides will gut vorbereitet sein. Wie weit Sie auf
diesem Weg sind, erfahren Sie mittels unserer Gratis-Checkliste.
VielErfolg!
Altes lassen – Neues festigen
Qualitätsmanagement-System als Grundlage für Wachstum
Die Einführung des Qualitätsmanagement-Systems stabilisierte die Organisation dieses KMU nachhaltig:
• Das Projekt verlief über 12 Monate. Es verlangte Engagement und Ausdauer und
wirkte dadurch nachhaltig.
• Die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden engagierten sich voll bei der
Prozessgestaltung und der Bereinigung von internen Schnittstellen. Das
Verständnis, wie das Unternehmen funktionieren soll, vertiefte sich.
• Die Qualitätskultur wurde bewusst angesprochen und erweitert.
• Der Teamgeist wurde neu entfacht. Die Entwicklung der Firmenkultur ist einen
guten Schritt weitergekommen.
Es wurde damit eine tragfähige Grundlage geschaffen für das organische Wachstum dieses Unternehmens.